О профсоюзной страховке

Президиума обкома  Профсоюза

 от «_22__»_03__2017 г.№

ПОЛОЖЕНИЕ (проект)

О ПРОФСОЮЗНОЙ СТРАХОВКЕ ДЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ- МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о профсоюзной страховке для педагогических работников- молодых специалистов регламентирует порядок оказания материальной поддержки молодых педагогических работников- членов Профсоюза работников народного образования и науки РФ в возрасте до 35 лет в случае увольнения из образовательной организации Владимирской области по причинам, связанным с их реорганизацией или ликвидацией, сокращением численности или штата работников.  

1.2.Материальная поддержка (страховка) – единовременная социальная выплата предоставляемая молодым педагогическим работникам- членам Профсоюза в возрасте до 35 лет (далее – молодые специалисты) в целях частичной компенсации потери заработка на период трудоустройства за четвертый месяц с момента увольнения в случае, если причинами такого увольнения из образовательной организации Владимирской области были реорганизация или ликвидация работодателя, сокращения численности или штата работников - образовательной организации.       

II. Условия страхования и выплаты страховки    

2.1. Молодой специалист признается участником программы при условии соблюдения следующих критериев:

- членство в Профсоюзе;

- возраст молодого специалиста не должен превышать 35 лет;

- молодой специалист состоит в трудовых отношениях с образовательной организацией Владимирской области и работает в должности, указанной в Перечне должностей педагогических работников, являющимся Приложением к настоящему Положения.   

2.2. Право на получение социальной выплаты предоставляется молодому специалисту в случае его увольнения в связи с ликвидацией образовательной организации (часть 1, пункт 1 статьи 81 ТК РФ) или сокращения численности или штата работников (часть 1, пункт 2 статьи 81 ТК РФ).    

2.3. Право на получение социальной выплаты предоставляется молодому специалисту после истечения четвертого месяца с момента увольнения, если работник не  был трудоустроен, не утратил связь с Профсоюзом и продолжал уплачивать профсоюзные взносы после увольнения.

2.4. В исключительных случаях, связанных с конфликтом интересов первичной профсоюзной организации, местной организации профсоюза , обкома профсоюза и членов профсоюза, молодому специалисту может быть отказано в получении социальной выплаты ( страховки) решением Председателя областной организации профсоюза. Данное решение может быть принято в том числе , в случае отказа первичной профсоюзной организации выдать ходатайство о предоставлении социальной выплаты.    

III. Размер социальной выплаты (страховки)

3.1. Размер социальной выплаты (страховки) составляет:

- для рядового члена профсоюза – размер МРОТ;

- для председателя первичной профсоюзной организации- полуторакратный размер МРОТ.

IV. Порядок осуществления выплаты

4.1. Социальная выплата (страховка) выплачивается из профсоюзных взносов, перечисляемых во Владимирскую областную организацию профсоюза местными и первичными организациями, входящими в ее структуру.

4.2. Для осуществления выплаты получатель должен лично обратиться во Владимирскую областную организацию Профсоюза с соответствующим заявлением и предоставить  следующие документы:

- паспорт;

- профсоюзный билет;

- трудовая книжка;

- копия приказа об увольнении;

- страховое свидетельство, установленного образца;

- ходатайство первичной профсоюзной организации.

4.3. Если в течение месяца с момента возникновения права на социальную выплату ( пункт 2.3 настоящего Порядка) молодой специалист не обратился за ней ( не подал заявление и документы, указанные в пункте 4.2. настоящего Порядка), он теряет право на данную выплату (страховку). Решение о выплате страховки в данном случае может быть принято Президиумом обкома Профсоюза в случае признания уважительности причин пропуска установленного срока обращения.

V. Заключительные положения

5.1. Право на участие в программе страхования молодых специалистов в случае увольнения может подтверждаться страховым свидетельством установленного образца.

5.2. Выдача свидетельства осуществляется, как правило, в торжественной обстановке.

5.3. Молодой специалист, воспользовавшийся страховкой, имеет право вновь участвовать в страховании при условии трудоустройства в образовательную организацию Владимирской области и вступлении в Профсоюз работников образования.               

Приложение

Перечень педагогических должностей, работа в которых дает право на профсоюзную страховку.  

Воспитатель

Инструктор-методист

Инструктор по труду

Инструктор по физической культуре

Концертмейстер

Логопед

Мастер производственного обучения

Методист

Музыкальный руководитель

Педагог дополнительного образования

Педагог-библиотекарь

Педагог-организатор

Педагог-психолог

Преподаватель

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности

Руководитель физического воспитания

Социальный педагог

Старший вожатый

Старший воспитатель

Старший инструктор-методист

Старший методист

Старший педагог дополнительного образования

Старший тренер-преподаватель

Тренер-преподаватель

Тьютор

Учитель

Учитель-дефектолог

Учитель-логопед